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离石区城北街道:打出组合拳 激发新动力
发布:2019-06-13 10:00:00  来源:今日离石 
    “改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,离石区城北街道紧抓这?#25442;?#36935;,主动作为,聚焦基层党建、信访维稳、民生保障、干部作风纪律整顿打出改革组合拳,有效推进街道各项工作再上新台阶。

明晰思路,深入?#23548;?#25552;出了实施党建“135”工程。坚持一个统领,即以政治建设为统领;着力“三化”推进,即支部建设规范化,组织力提升区域化,从?#29616;?#20826;常态化;突出“五大”创新,?#21019;?#26032;党员教育管理方式;创新干部培养考核机制;创新集体经济发展模式;创新服务群众工作举措;创新党建引领社会治理机制。用新思路指导?#23548;?#24182;在具体工作?#23548;?#20013;充实完善,?#27426;?#25552;高党建工作水平。

创新机制,提升服务。一是加强社区工作人员?#28216;?#31649;理,要求各社区建立例会制度,同时?#32454;?#20102;请销假制度,对选聘的公益性岗位人员进行整顿,38人精简到15人。二是召开城市社区党建工作座谈会,要求各?#20197;?#23454;做好入户调查、分类建立服务对象台账?#28982;?#30784;工作,同时要找准定位,形成独树一帜的鲜明特色。三是与街道范围内的所有企事业单位党组织进行谈话,筹备尉汾路社区“大党委?#20445;?#20999;实发挥社区“大党委”作用,在此基础上探索成立街道大工委,逐步形成共建共治共享的党建新格局。

转变作风,加强教育。制定了每周二集中学习例会制度。为街道全体干部、村(社区)两委干部及报账员讲授“干部姓党”主题党课。每周通报“学习强国”学习情况,对排名靠后的由街道纪委进行提醒谈话。针对干部?#28216;?#20013;存在的“庸懒散”作风问题,?#32676;?#21484;开了办村干部、公岗人员、退役军人座谈会,开展作风纪律整顿,出台了《进一步加强街道机关、社区(村)两级干部教育管理的工作制度》,进一步规范工作程序,强化监?#28966;?#29702;,改进工作作风,提高工作效?#30465;?/p>

招商引资,改善民生。坚持“为城市搞服务,向城市要发展”的理念,在新区建设中,积极为沿川各村争取政策支持,按照规划要求建设商业街,优化环境,招商引资,发展商贸经济,强村富民。同时创建服务城市的新经济组织,逐步?#24179;?#26449;民转市民发展难题。

健全机制,维护稳定。在信访维稳工作方面,学习新时代枫桥经验,针对矛盾纠纷问题突出,推出三项工作机制,实现退位降量、摘帽进位。一是创建办村两级调解机构,建立“矛盾联调、问题联治”新机制,实现“小事不出村、大事不出办、矛盾不上交”的目标。二是建立信访联席?#20449;?#26426;制,对一些群体访和重大信访事项进行集体?#20449;校?#25552;出解决思路措施。三是积极探索街道办信访案件初结机制,对一些缠访、?#22336;茫?#35785;求不合理、无法化解的,下达信访初结告知书。成功化解中央省市?#35805;?#26696;件3起,扭转了城北街道信访工作被动局面,城北各项工作有序推进。(张晋晋)








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